Structurez vos données RSE. Rendez-les utiles.
Nous vous aidons à organiser vos informations RSE, sélectionner les indicateurs pertinents et construire un reporting adapté à votre entreprise et aux attentes de vos parties prenantes.
Il consiste à organiser les bonnes informations pour pouvoir les suivre, les comprendre et les transmettre.
Structurer les données
Suivre les indicateurs
Répondre aux demandes
Les demandes augmentent. Vos données doivent suivre.
Clients, donneurs d’ordre, appels d’offres ou partenaires peuvent vous demander des informations sur vos engagements et vos résultats RSE. L’enjeu est de pouvoir retrouver, suivre et transmettre des données cohérentes.
L’information existe souvent. Mais elle reste dispersée.
Un client ou un donneur d’ordre vous demande des informations RSE que vous devez rechercher dans plusieurs sources.
Des critères environnementaux ou sociaux apparaissent dans les consultations auxquelles vous souhaitez répondre.
Les informations existent entre différents services, fichiers ou interlocuteurs sans véritable organisation commune.
Des actions sont engagées, mais vous manquez d’indicateurs stables pour observer leur évolution dans le temps.
Une information disponible quand vous en avez besoin.
Structurer le reporting permet de créer un cadre commun pour collecter les informations pertinentes, suivre leur évolution et les mobiliser plus facilement lorsqu’elles sont demandées.
Ne pas collecter des données pour remplir des tableaux. Construire une information RSE réellement utilisable.
Un cadre pour structurer votre information RSE.
La VSME propose aux entreprises non soumises à la CSRD un cadre volontaire pour organiser et présenter leurs informations environnementales, sociales et de gouvernance.
Structurer sans construire une usine à gaz.
Pour une PME, l’objectif n’est pas de reproduire les exigences de reporting des grandes entreprises. Il s’agit de disposer d’un cadre proportionné pour sélectionner les informations utiles, les organiser et les faire évoluer dans le temps.
Un référentiel volontaire conçu pour aider les PME non cotées à structurer leurs informations de durabilité.
Comprendre les impacts environnementaux
Climat, énergie, ressources, pollution, biodiversité ou économie circulaire selon les enjeux pertinents pour l’entreprise.
Structurer les données sociales
Effectifs, conditions de travail, santé et sécurité ou autres informations sociales utiles au suivi de l’entreprise.
Formaliser certaines pratiques
Organisation, responsabilités et pratiques de conduite des affaires peuvent également être intégrées au reporting.
Répondre aujourd’hui. Mieux se préparer pour demain.
Harmoniser la manière dont vos informations RSE sont organisées.
Répondre plus facilement aux demandes de vos partenaires.
Suivre vos indicateurs dans un cadre cohérent au fil du temps.
Faire évoluer progressivement votre reporting avec votre entreprise.
Utiliser le cadre lorsqu’il est utile. Pas ajouter de la complexité simplement pour suivre un référentiel.
De vos données à un reporting exploitable.
Nous construisons avec vous un système de reporting adapté à votre niveau de maturité, à vos enjeux et aux informations réellement utiles à votre entreprise.
Identifier
Comprendre les informations déjà disponibles, les demandes auxquelles vous devez répondre et les sujets RSE à suivre.
Structurer
Définir les données nécessaires, leurs sources, les personnes concernées et une organisation claire pour leur collecte.
Sélectionner
Retenir des indicateurs compréhensibles et réellement utiles pour suivre les principaux enjeux de votre démarche RSE.
Construire
Organiser les informations dans un reporting cohérent, utilisable dans le temps et mobilisable lorsque vous devez partager vos données RSE.
Un cadre que vous pouvez continuer à utiliser.
L’objectif n’est pas de produire un document qui restera figé. Votre reporting doit pouvoir être mis à jour, alimenté et utilisé par l’entreprise après notre intervention.
Lorsque cela est pertinent, la structure peut s’appuyer sur le cadre VSME afin d’organiser les informations de durabilité dans un référentiel commun.
Une sélection adaptée à vos enjeux et aux demandes auxquelles vous devez répondre.
Où trouver les informations et quels interlocuteurs peuvent contribuer à leur collecte.
Des repères permettant d’observer les évolutions et les avancées dans le temps.
Une organisation suffisamment simple pour permettre à l’entreprise de poursuivre le suivi.
Une stratégie RSE peut permettre de définir d’abord les enjeux, les objectifs et les actions que votre reporting devra ensuite suivre.
Collecter ce qui est utile. Pouvoir le retrouver, le suivre et l’expliquer.
Des données à collecter. Mais surtout à rendre utiles.
Notre approche s’appuie sur une expérience concrète de la RSE, de la mesure carbone et du reporting. L’objectif reste de construire des outils adaptés à l’entreprise, compréhensibles et réellement utilisables.
Rapports RSE
Élaboration et rédaction des rapports RSE du GF38 de 2021 à 2024.
Bilan Carbone
Réalisation du Bilan Carbone 2023 du GF38, avec collecte et structuration des données nécessaires à l’évaluation.
Expérience RSE
Plusieurs années d’expérience opérationnelle consacrées au déploiement et au pilotage d’une démarche RSE.
Nous accompagnons les entreprises à Grenoble, en Isère, en Savoie, en Haute-Savoie et plus largement en Auvergne-Rhône-Alpes.
Avant de structurer votre reporting RSE.
Le niveau de reporting doit rester proportionné aux besoins de votre entreprise. Il peut commencer simplement et évoluer progressivement.
La VSME est-elle obligatoire pour une PME ?
La VSME est un cadre volontaire destiné aux entreprises non cotées qui souhaitent structurer leurs informations de durabilité. Elle peut notamment servir de référence lorsqu’un cadre commun est utile.
Faut-il déjà disposer de toutes les données RSE ?
Non. Le travail consiste justement à identifier les informations déjà disponibles, celles qui manquent et la manière dont leur collecte peut être progressivement organisée.
Reporting RSE et rapport RSE, est-ce la même chose ?
Pas exactement. Le reporting correspond à l’organisation, au suivi et à la consolidation des informations RSE. Un rapport peut ensuite utiliser ces données pour présenter la démarche et ses résultats.
Quels indicateurs faut-il suivre ?
Il n’existe pas une liste identique pour toutes les entreprises. Les indicateurs doivent être sélectionnés selon votre activité, vos enjeux, votre démarche RSE et les informations que vos parties prenantes peuvent vous demander.
Peut-on commencer avec un reporting simple ?
Oui. Pour une PME, mieux vaut commencer avec un nombre limité d’informations fiables et suivies régulièrement plutôt que construire immédiatement un dispositif trop complexe à maintenir.
Commençons par regarder les informations dont vous disposez déjà.
Transformez vos données en informations utiles.
Vous avez déjà des données à structurer, des demandes clients auxquelles répondre ou vous ne savez pas encore quels indicateurs suivre ? Commençons par faire le point sur votre situation.
Parlons de votre reporting RSE.
Votre besoin, les informations dont vous disposez et les demandes auxquelles vous devez répondre constituent déjà un bon point de départ.
Échanger sur votre besoin contact@unehistoiredempreinte.frVous avez des données dispersées
Vous recevez des demandes RSE
Vous souhaitez structurer votre suivi